团队工作关键在于在商业焦点中成功转移

由格奥尔基吉奥吉夫

Matjaz Rakovec.

Matjaz Rakovec, Zavarovalnica Triglav管理委员会主席

一个拥有超过5100名员工,分布在8个东南欧国家的31家子公司的商业组织,需要一个良好协调的团队努力,稳定的领导和高水平的员工敬业度。

因此,当斯洛文尼亚保险公司Triglav管理委员会总统的Matjaz Rakovec接到任务,将公司的战略重点从收入和市场份额转移到基于盈利能力和安全业务运营的发展模式上时,他确保自己周围有可靠的同事,工作和责任有明确的分工。

“改变是重要的,需要一些努力和时间,以便将这种战略转移纳入公司文化并激励我们的员工,”Rakovec告诉见愿。伟德国际ios下载

他毕业于卢布尔雅那大学(University of lubljana)经济学院,在保险行业拥有超过15年的专业经验。Rakovec于1994年在Triglav开始他的职业生涯。2005年,他被调到另一家当地公司担任管理职位,一年后重新加入Triglav团队,担任其卢布尔雅那地区办事处的负责人。

这位Triglav高管尤其为他在2009年执掌这家市值4亿欧元的公司后汇集的管理人才感到自豪。“我们迅速改变了经营方式,最重要的是将重心转向了核心业务——保险。这一变化导致了核心业务的盈利,这是一个巨大的成功,并证实了我们在正确的轨道上。”

47岁的拉科维奇坚信,变革是进步的引擎,但他认为,保险市场状况和趋势的突然转变,将对他未来的行政领导能力构成严峻考验。“我们未来的主要挑战将是发现并提供及时和成功的应对这些变化。”

作为一家保险和金融服务企业,Triglav是一家典型的保守组织,但该公司的高管相信,这将发挥其优势,并已被证明是一个合理的投资选择。

经济危机对Triglav的运营产生了影响,造成了一些事件和机会,需要采用新的方法来管理公司。“这对我们所有董事会成员来说都是一个挑战。但我们已经成功地将经营理念的重点从不惜一切代价保持市场份额转变为盈利和业务运营的安全。我们希望整合集团,帮助我们所有的公司在2013年底实现盈利。”

在办公室之外,Rakovec的兴趣包括管理斯洛文尼亚冰球协会,以及参与国际水球比赛的裁判工作。他强烈要求在工作中遵循崇高的道德原则,并表示这是他不会妥协的事情。

他说:“我和我的同事都认同这一观点。因此,我们在日常业务运作中,首先要制定一份良好业务守则,以确立坚定的道德准则。”

此举增强了Triglav对保险缔约方以及其业务合作伙伴的责任。这项代码,它对公司所有员工的约束力,为任何类型的行为,业务决策和联系提供了伦理标准。

此外,特里格拉夫还是《公平商业宣言》的签署国,该宣言是联合国全球契约(UNGC)斯洛文尼亚分会的倡议。UNGC是世界上最大的全球企业责任和可持续性倡议,当前连接来自120个国家的近5000家公司和非政府组织,致力于将其业务与十普遍接受的原则和策略等领域的人权、劳工、环境和反腐败。

“我很自豪地说,我们是第一批签署斯洛文尼亚宣言的公司之一,我们认为这极其严重。Rakovec表示,我们已准备好表明我们正在进行透明和公平的业务。

该公司的目标是为其业务建设一个更安全的未来,这使得它在其运营的更广泛的社会环境中与利益相关者进行负责任的对话。“我们努力认识到这种环境的需求,并通过负责任的长期合作伙伴关系提供适当的回应。”

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